DGB erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Der Deutsche Gewerkschaftsbund ist für weitere drei Jahre mit dem Zertifikat des "audit berufundfamilie" für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet worden. Damit zeigt der DGB, dass er eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur als politischer Akteur fordert, sondern auch in der eigenen Organisation fördert.
Erstmals war der DGB 2005 mit dem Zertifikat des "audit berufundfamilie" für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet worden. Weil zur Glaubwürdigkeit des DGB als familienpolitischer Akteur auch eine familiengerechte Politik in der eigenen Organisation gehört, hatte der DGB damals entschieden, sich am Audit zu beteiligen. Im Rahmen der Re-Auditierung wurde nun überprüft werden, ob der DGB die vor drei Jahren gesteckten Ziele erreicht hat und welche weiterführenden Ziele zu vereinbaren sind. Mit der erneuten Erteilung des Zertikats Ende August hat der DGB das erste Etappenziel erreicht.
Mit der Re-Auditierung haben wir einen guten Prozess zu mehr Familienfreundlichkeit im DGB gestartet", erklärt DGB-Personalreferentin Kerstin Baumgart, die die DGB-Arbeitsgruppe zum Audit federführend betreut. Ziel aller Maßnahmen sei "eine optimale Balance zwischen betrieblichen Belangen und familiären Aufgaben der Beschäftigten". Eine kürzlich durchgeführte Online-Umfrage zeigt, dass die bisherigen Angebote des DGB für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiv gesehen werden: 61 Prozent aller DGB-Beschäftigten halten die Arbeitsbedingungen beim DGB für familienfreundlich.
Für die nächsten drei Jahre hat sich der DGB eine Menge vorgenommen. Die geplanten Maßnahmen reichen von neuen familiengerechten Arbeitszeitmodellen und der Verankerung familienbewussten Führungsverhaltens als Führungsaufgabe über eine gezielte Karriereförderung von Frauen bis hin zur Verankerung des Themas Pflege als Querschnittsaufgabe in der Organisation und der Erprobung des Arbeitens von zu Hause. "Das Thema ist beim DGB angekommen", freut sich DGB-Personalreferentin Kerstin Baumgart. Die öffentliche Zertifikatsverleihung findet im Juni 2009 statt.